Responsable de magasin - Profils Issus du réseau
Dernière mise à jour : 11/03/2026
Public visé
Futurs franchisés, responsable de magasin et responsable adjoint sans expérience La Mie Câline.
Objectif global de la formation
Acquérir les compétences nécessaires à la gestion et l’exploitation d’un magasin sous l’enseigne La Mie Câline
Objectifs de la formation
- Identifier et appliquer les savoir-faire opérationnels nécessaire à l'exploitation de mon futur magasin sous l'enseigne La Mie Câline
- Appliquer les méthodes et procédures du réseau de franchise La Mie Câline, afin de démontrer sa capacité à exploiter l'activité conformément aux exigences du franchiseur et d'obtenir ainsi l 'agrément nécessaire pour devenir franchisé
- Manager ma future équipe au quotidien
- Identifier les leviers de rentabilité et utiliser les outils de gestion pour piloter mon magasin
Description
- Technique et Hygiène : organisation de la production en magasin, production, hygiène, gestion informatique de production, la fabrication à Monts Fournil
- Commercial : merchandising, fondamentaux de la vente, TPV - Encaissement, digitalisation des ventes : outils commerciaux
- Le réseau La Mie Câline : concept, contrat de franchise
- Gestion d'un magasin : Juridique - introduction aux baux commerciaux, les indicateurs de pilotages
- Management et organisation de magasin : Management, recrutement, l'organisation du magasin & planning, Droit du travail
- Intégration : évaluation de la formation, bilan individuel et collectif de la formation
- Stage pratique en magasin formateur
Organisation du parcours :

Modalités pédagogiques
- Mises en pratique : Plaquage, production (pains, viennoiseries, traiteur, pâtisserie, sandwichs), merchandising, nettoyage des vitrines, encaissement, planning, gestion informatique de production.
- Questionnaires
- Exposés
- Analyses vidéo : fondamentaux de la vente, hygiène
- Photos du travail réalisé en ateliers pratiques et débriefing
- Exercices : calcul de marge, coût de revient, prix de vente, horaire de travail, temps partiel, congés payés, grille de CAP, état de fabrication, organisation et plan de charge
- Stage pratique en magasin : suivi des formateurs (téléphonique), auto-évaluation, évaluation du magasin formateur et bilan avec l'équipe pédagogique
Modalités d'évaluation et de suivi
Les formateurs auront recours à plusieurs sortes d'évaluations : le recueil des attentes, des évaluations formatives pour valider ou ajuster l'encours de l'apprentissage et accompagner la progression, des évaluations sommatives en fin de formation pour valider les acquis.